11 april 2019

09:00 - 09:30

ONTVANGST
Ontvangst & registratie

09:30 - 09:35

WELKOM
Opening door uw dagvoorzitter Wim Davidse

09:35 - 10:20

HOE TECHNOLOGIE ONS WERK GAAT VERANDEREN
Spreker: Deborah Nas (trendwatcher)

Innoveren of ter ziele gaan? Deze boodschap doet bij menig bedrijf de alarmbellen rinkelen. Maar hoe werkt innoveren dan en belangrijker: hoe voert u dit door binnen de eigen onderneming?

Ontwikkelingen als digitalisering, artificial intelligence, internet of things, robotica en nieuwe productietechnieken zoals 3D printen gaan ons werk en leven voorgoed veranderen. We staan aan de vooravond van een tijdperk vol baanbrekende ontdekkingen. Dit biedt nieuwe kansen voor bedrijven en organisaties, maar hoe deze tijdig te signaleren én te benutten? Professor, ondernemer en trendwatcher Deborah Nas geeft in haar lezing 'De technologietrends van het heden en de toekomst op recruitment' het antwoord op deze en andere prangende vragen.

Resultaat?

  • Begrijpt u hoe u weerstanden tegen nieuwe technologieën kunt overwinnen.
  • Heeft u inzicht hoe technologie de functies in een bedrijf transformeert. 
10:20 - 10:50

BEST PRACTICE UIT DE ZORG: CANDIDATE EXPERIENCE
Spreker: Chantal van Steekelenburg, Reinier de Graaf Gasthuis (recruiter)

Hoe u met oprechte aandacht het verschil maakt
Door de sollicitant de oprechte aandacht te geven die het verdient, kunt in een krappe arbeidsmarkt écht het verschil maken. Zowel voor degenen die u uitnodigt als voor de kandidaten die u afwijst. En tijdens de onboarding, maar ook bij de offboarding. In deze sessie krijgt u tal voor praktische voorbeelden die u ook in uw organisatie kunt toepassen.

Resultaat?

  • U weet direct een betere candidate experience neer te zetten voor uw organisatie.
10:50 - 11:15

NETWERKBREAK

11:15 - 11:45

CRITICAL THINKING

Critical Thinking als voorspeller van werksucces 
Spreker: Monique Beerens (Executive Coach en Leadership Consultant Pearson TalentLens) 

Waarom en hoe is Critical Thinking een voorspeller van werkprestaties? Critical Thinking kan worden gedefinieerd als ‘de kunst van het juist oordelen’. Het succes van uw organisatie hangt af van de kwaliteit van denken en de beslissingen die dagelijks gemaakt worden door uw medewerkers.  Het meten van Critical Thinking in het recruitmentproces is een goede voorspeller voor de uiteindelijke werkprestaties van een medewerker. Hoe past u dit toe in de praktijk? 

11:45 - 12:15

360 CANDIDATE TARGETING
Spreker: Peter Hagedoorn (Jobmarketing expert)

Ken uw ideale kandidaat!
Wat krijgt u als u de performance data van ruim 2.000 jobboards verrijkt met data over uw doelgroep? Arbeidscommunicatie-expert Peter Hagedoorn laat u kennis maken met de beste technieken en (gratis) tooling om uw ideale kandidaat te bereiken én te verleiden.

Resulaten:

  • U leert alles over datagedreven recruitment 
  • Redeneren vanuit uw ideale kandidaat 
  • De beste technieken en (gratis) tooling 
12:15 - 13:00

EMPLOYER BRANDING | REFERRAL MARKETING
Spreker: Floor Nobels (Referral Specialist | Recruitment Innovator)

Floor Nobels zegt alles en iedereen te kunnen werven. Sterker, vacatures zijn nog nooit zo makkelijk geweest om in te vullen. 

Floor neemt u tijdens Futureproof Recruitment mee in de wereld van de referral marketing. Inhoud presentatie:

  • Krappe arbeidsmarkt zelfs recruiters zijn schaars
  • Veel bedrijven doen aan employer branding maar het blijft vaak bij post and pray
  • Referral recruitment het belangrijkste, leukste goedkoopste en snelste wervingskanaal wordt onvoldoende benut.
13:00 - 13:45

LUNCHBREAK
Geniet van de lunch, doe inspiratie op bij onze partners, maak kennis met de andere congresdeelnemers of laat uw vacature checken!

15:00 - 15:30

NETWERKBREAK

16:45 - 17:30

NETWERKBORREL